Así opero el modelo, paso a paso

  1. Convocatoria inclusiva con criterios transparentes y sin estigmas.
  2. Onboarding accesible: reglas claras, canal de apoyo y guías comprensibles.
  3. Capacitación técnica y personal: oficios, habilidades digitales y gestión emocional.
  4. Mentoría laboral: acompañamiento por profesionales para avanzar con confianza.
  5. Mejora continua: retroalimentación y ajustes según resultados y necesidades.

Qué cambia para la persona

De la incertidumbre a un empleo estable; de la exclusión a un plan de crecimiento medible. Capacitar, acompañar y escuchar es la base.